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Corsi Obbligatori Salute e Sicurezza sul Lavoro, in Aula.

Periodo Settembre 2016

Data: 04 Agosto 2016 Ore: 11:18 Luogo: Roma Eur

Lavoratori – Corso di Formazione e Informazione in materia di Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro con riferimento ai rischi specifici di mansione FORMAZIONE GENERALE tutti i settori. 4 ORE

Lavoratori – Corso di Formazione e Informazione in materia di Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro con riferimento ai rischi specifici di mansione FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO MEDIO. 8 ORE

Lavoratori – Corso di Formazione e Informazione in materia di Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro con riferimento ai rischi specifici di mansione FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO ALTO. 12 ORE

Addetti al Pronto Soccorso Aziendale Gruppo B e C – (DM 388/2003). 12 ORE

Addetti alla Lotta Antincendio – Rischio Medio (DM 10/03/98). 8 ORE

Ad ogni partecipante verrà consegnato del materiale di supporto, test di verifica apprendimento e questionario valutazione azioni formative, certificazione di avvenuta formazione con relativo registro presenze.

• Verrà consegnato inoltre, ad ogni partecipante un Attestato rilasciato in collaborazione con Ente Paritetico Bilaterale per i corsi dove obbligatorio, al costo € 10,00 (dieci/00) cad. + Iva.
• Verrà rilasciato un Attestato su richiesta esplicita del cliente (da richiedere anticipatamente alla data di inizio del corso) per i corsi per i quali non è obbligatorio, al costo € 10,00 (dieci/00) cad. + Iva.
• Per alcuni corsi è prevista la consegna di opuscoli informativi; il costo di ciascun opuscolo varia da un minimo di € 5,50 ad un massimo di € 19,00 + iva a seconda del tipo e della modalità del Corso, si veda Catalogo Corsi allegato.
• Per il rilascio degli attestati saranno necessari per ciascun partecipante i seguenti dati: nome e cognome, luogo e data di nascita, codice fiscale e codice ATECO aziendale.
• Il personale periodicamente dovrà essere aggiornato attraverso corsi specifici.
• Ad ogni nuova assunzione si dovrà procedere alla formazione ed informazione del personale neo assunto.


Avere una Società di Consulenza di supporto rappresenta per l'azienda la possibilità di raggiungere e mantenere la conformità legislativa e di essere affiancata in qualsiasi tipo di ispezione e controllo da professionisti in grado di rispondere efficacemente e reperire la documentazione richiesta.

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