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Corso ISO 26000 Responsabilità Sociale

Responsabilità Sociale dell'Organizzazione Verso uno sviluppo Sostenibile

Corso ISO 26000 Responsabilità Sociale

Guida alla Responsabilità Sociale ISO 26000

Principi della Responsabilità Sociale ISO 26000
Responsabilità di rendere conto (accountability)
-Responsabilità di rispondere degli impatti sulla società, sull'economia e sull'ambiente
Trasparenza
-Trasparenza nelle decisioni e nelle attività che impattano sulla società e sull'ambiente
Comportamento etico
-Il comportamento di un'organizzazione dovrebbe basarsi su valori quali onestà, equità e integrità
Rispetto per gli interessi delle parti interessate (stakeholder)
-Un organizzazione dovrebbe rispettare, considerare e rispondere agli interessi degli stakeholder
Rispetto del principio di legalità
-Nessun individuo o organizzazione risiedono al di sopra della legge
Rispetto delle norme internazionali di comportamento
-Un organizzazione dovrebbe rispettare le norme internazionali di comportamento nell'aderire al principio di legalità
Rispetto dei diritti umani
-Un'organizzazione dovrebbe rispettare i diritti umani e riconoscerne l'importanza e l'universalità

I punti della Guida

introduzione
1 Campo di applicazione
2 Termini e definizioni
3 Comprensione della responsabilità sociale
3.1 La responsabilità sociale delle organizzazioni: background storico
3.2 Le tendenze recenti nella responsabilità sociale
3.3 Caratteristiche della responsabilità sociale
3.4 Stato e responsabilità sociale
4 Principi della responsabilità sociale
4.1 Generale
4.2 Responsabilità
4.3 Trasparenza
4.4 Comportamenti etici
4.5 Rispetto degli interessi degli stakeholder
4.6 Rispetto dello stato di diritto
4.7 Rispetto delle norme internazionali di comportamento
4.8 Rispetto dei diritti umani
5 Riconoscendo la responsabilità sociale e coinvolgendo le parti interessate
5.1 Generale
5.2 Riconoscere la responsabilità sociale
5.3 Identificazione e impegno degli stakeholder
6 Guida ai soggetti principali di responsabilità sociale
6.1 Generale
6.2 Governance organizzativa
6.3 Diritti umani
6.4 Pratiche del lavoro
6.5 L'ambiente
6.6 Pratiche di funzionamento eque
6.7 Problemi dei consumatori
6.8 Comunione e sviluppo della comunità
7 Guida all'integrazione della responsabilità sociale in un'organizzazione
7.1 Generale
7.2 Il rapporto tra le caratteristiche di un'organizzazione e la responsabilità sociale
7.3 Comprendere la responsabilità sociale di un'organizzazione
7.4 Pratiche per l'integrazione della responsabilità sociale in un'organizzazione
7.5 Comunicazione sulla responsabilità sociale
7.6 Aumentare la credibilità in materia di responsabilità sociale
7.7 Rivedere e migliorare le azioni e le pratiche dell'organizzazione relative alla responsabilità sociale
7.8 Iniziative volontarie per la responsabilità sociale
Allegato A Esempi di iniziative e strumenti volontari per la responsabilità sociale


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Consulenza Responsabilità Sociale ISO 26000

Il corso Certificato, è rivolto alla Direzione, al Responsabile del Sistema di gestione, ai responsabili dei processi o di funzione.

Il corso è comprensivo di materiale di supporto, test di verifica dell'apprendimento, questionario valutazione azioni formative, certificazione di avvenuta formazione con relativo registro presenze.