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News

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REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 e Consulenza certificata

Il Regolamento entrerà in vigore il 24 maggio 2016 e sarà applicato a partire dal 25 maggio 2018.
Consulenza Integrata offre alle Aziende una prima formazione gratuita con esperto Asso DPO.

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Fondimpresa ha prorogato gli avvisi 1/2015 e 2/2015 per le PMI

Conto Formazione

I contributi aggiuntivi potranno essere richiesti fino ad esaurimento risorse a partire dal 2 maggio 2016.

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Dispositivi di Protezione Individuale DPI

Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale UE il Regolamento sui Dispositivi di Protezione Individuale DPI che abroga la Direttiva 89/686/CEE.

Entrata in vigore
Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.

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Fondirigenti – Avviso 1/2016

Beneficiari degli interventi: tutte le imprese aderenti a Fondirigenti con limiti sulla classe dimensionale di appartenenza.

Il seguente Avviso è indirizzato a supportare lo sviluppo della managerialità e della competitività delle imprese con una priorità di accesso per le dormienti e le PMI.

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Inail Infortuni in Itinere

Linee guida per la trattazione dei casi di infortuni in itinere. Utilizzo del velocipede.

Oggetto
Linee guida per la trattazione dei casi di infortuni in itinere. Utilizzo del velocipede.

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FONDIMPRESA

RIPRESA FINANZIAMENTO PIANI FORMATIVI

Fondimpresa riprende l'approvazione e il finanziamento dei piani formativi presentati sugli Avvisi del Conto di Sistema, sugli Avvisi con contributo aggiuntivo e sul Conto Formazione

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Fondimpresa

Sospensione Cautelativa Finanziamenti Nuovi Piani

Di conseguenza, è sospesa anche la possibilità di procedere all'avvio anticipato dei piani presentati a valere sul Conto Formazione aziendale.

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INAIL per la Salute e Sicurezza sul Lavoro

Due Strumenti per migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro e le condizioni di salute dei lavoratori.

INCENTIVI ALLE IMPRESE PER LA REALIZZAZIONE DI INTERVENTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
Bando Isi 2015
SCONTO SUL PREMIO PER PREVENZIONE OT24

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Modello Organizzativo 231 e OHSAS 18001

Responsabilità Amministrativa, Modello 231 e Sicurezza sul Lavoro OHSAS 18001 Sistema esimente per l'azienda, se attuato correttamente

Il Decreto 81/08 ha previsto la possibilità da parte dell'azienda di escludere la propria responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro mediante istituzione e l'efficace attuazione di un "Modello 231".

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