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Corso Sicurezza UNI ISO 45001

Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro - Requisiti e guida per l'uso

Corso Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro SSL UNI ISO 45001

UNI EN ISO 45001:2023
Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro - Requisiti e guida per l'uso
Data disponibilità: 28 settembre 2023 - Lingua inglese 
Sostituisce:
UNI ISO 45001:2018
Recepisce:
EN ISO 45001:2023
La norma specifica i requisiti per un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e fornisce una guida per il suo utilizzo, al fine di consentire alle organizzazioni di predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri, prevenendo lesioni e malattie correlate al lavoro, nonché migliorando proattivamente le proprie prestazioni relative alla SSL. La norma è applicabile a qualsiasi organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni, tipo e attività, che desideri istituire, attuare e mantenere un sistema di gestione per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro, eliminare i pericoli e minimizzare i rischi per la SSL (incluse carenze del sistema), cogliere le opportunità per la SSL e prendere in carico le non conformità del sistema di gestione per la SSL associate alle proprie attività. La norma facilita l'organizzazione nel raggiungimento dei risultati attesi del suo sistema di gestione per la SSL; ovvero:

a) miglioramento continuo delle prestazioni relative alla SSL;

b) soddisfacimento dei requisiti legali e di altri requisiti;

c) raggiungimento degli obiettivi per la SSL.

La norma include l'appendice nazionale NA che specifica le chiavi di lettura dei requisiti della norma in applicazione della legislazione nazionale vigente.

UNI ISO 45001:2018 ritirata con sostituzione

Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro - Requisiti e guida per l'uso

Il corso è rivolto alla Direzione, al Responsabile del Sistema di Gestione per la Sicurezza, ai responsabili dei processi o di funzione; ha un taglio operativo e tratta anche alcuni casi di misurazione di processi e attività della propria realtà aziendale.

I contenuti proposti sono:

  • Salute e Sicurezza sul lavoro – D.Lgs. 81/08, Sistema di gestione della sicurezza sul lavoro;
  • I sistemi di gestione e l'approccio per processi e gestione del rischio;
  • lo standard UNI ISO 45001;
  • Integrazione tra i Sistemi di Gestione;
  • Finalità;
  • Confronto tra i sistemi;
  • Sinergie fra i sistemi;
  • I vantaggi della realizzazione di un SGI.

La Norma UNI ISO 45001

1 Scope

2 Normative references

3 Terms and definitions

4 Context of the organization

4.1 Understanding the organization and its context

4.2 Understanding the needs and expectations of workers and other interested parties

4.3 Determining the scope of the OH&S management system

4.4 OH&S management system

5 Leadership and worker participation

5.1 Leadership and commitment

5.2 OH&S policy

5.3 Organizational roles, responsibilities and authorities

5.4 Consultation and participation of workers

6 Planning

6.1 Actions to address risks and opportunities

6.1.1 General

6.1.2 Hazard identification and assessment of risks and opportunities

6.1.3 Determination of legal requirements and other requirements

6.1.4 Planning action

6.2 OH&S objectives and planning to achieve them

6.2.1 OH&S objectives

6.2.2 Planning to achieve OH&S objectives

7 Support

7.1 Resources

7.2 Competence

7.3 Awareness

7.4 Communication

7.4.1 General

7.4.2 Internal communication

7.4.3 External communication

7.5 Documented information

7.5.1 General

7.5.2 Creating and updating

7.5.3 Control of documented information

8 Operation

8.1 Operational planning and control

8.1.1 General

8.1.2 Eliminating hazards and reducing OH&S risks

8.1.3 Management of change

8.1.4 Procurement

8.2 Emergency preparedness and response

9 Performance evaluation

9.1 Monitoring, measurement, analysis and performance evaluation

9.1.1 General

9.1.2 Evaluation of compliance

9.2 Internal audit

9.2.1 General

9.2.2 Internal audit programme

9.3 Management review

10 Improvement

10.1 General

10.2 Incident, nonconformity and corrective action

10.3 Continual improvement

Annex A (informative) Guidance on the use of this document

Success factors

The implementation of an OH&S management system is a strategic and operational decision for an organization. The success of the OH&S management system depends on leadership, commitment and participation from all levels and functions of the organization.

The implementation and maintenance of an OH&S management system, its effectiveness and its ability to achieve its intended outcomes are dependent on a number of key factors, which can include:

a) top management leadership, commitment, responsibilities and accountability;

b) top management developing, leading and promoting a culture in the organization that supports the intended outcomes of the OH&S management system;

c) communication;

d) consultation and participation of workers, and, where they exist, workers’ representatives;

e) allocation of the necessary resources to maintain it;

f) OH&S policies, which are compatible with the overall strategic objectives and direction of the organization;

g) effective process(es) for identifying hazards, controlling OH&S risks and taking advantage of OH&S opportunities;

h) continual performance evaluation and monitoring of the OH&S management system to improve OH&S performance;

i) integration of the OH&S management system into the organization’s business processes;

j) OH&S objectives that align with the OH&S policy and take into account the organization’s hazards,

OH&S risks and OH&S opportunities;

k) compliance with its legal requirements and other requirements.

Demonstration of successful implementation of this document can be used by an organization to give assurance to workers and other interested parties that an effective OH&S management system is in place. Adoption of this document, however, will not in itself guarantee prevention of work-related injury and ill health to workers, provision of safe and healthy workplaces and improved OH&S performance.

The level of detail, the complexity, the extent of documented information and the resources needed to ensure the success of an organization’s OH&S management system will depend on a number of factors, such as:

— the organization’s context (e.g. number of workers, size, geography, culture, legal requirements and other requirements);

— the scope of the organization’s OH&S management system;

— the nature of the organization’s activities and the related OH&S risks.


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Il corso è comprensivo di materiale di supporto, test di verifica dell'apprendimento, questionario valutazione azioni formative, certificazione di avvenuta formazione con relativo registro presenze.