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Formazione Finanziata

Formazione Finanziata da Fondi Interprofessionali.

Siamo certificati anche per: Progettazione ed erogazione di piani formativi aziendali finanziati da fondi interprofessionali.


Per poter usufruire di tale servizio l'unica condizione necessaria è l'iscrizione al Fondo.

L'iscrizione è completamente gratuita ed i meccanismi secondo i quali opera il fondo sono elencati a seguire.
Dal 1999 le imprese versano a favore dell'INPS una quota, pari allo 0.30% del monte salari dei propri dipendenti, da destinare alla formazione continua dei lavoratori occupati (Legge n. 388 del 23 dicembre 2000 Art. 18).
Con l'art. 118 della Legge n. 388/2000, si da la possibilità a ciascuno dei settori economici dell'industria, dell'agricoltura, del terziario e dell'artigianato, di istituire dei Fondi paritetici interprofessionali nazionali per la formazione continua.
Ogni associazione di categoria ha quindi costituito un suo proprio fondo. 
Ogni Fondo è provvisto di un regolamento che ne disciplina il funzionamento.
Per i datori di lavoro che non aderiscono ai Fondi, resta fermo l'obbligo di versare all'INPS il contributo integrativo di cui all'art. 25, comma 4 legge n. 845/1978, secondo le consuete modalità.
Aderire ad un fondo non comporta alcun onere aggiuntivo per l'impresa, l'atto di adesione al fondo prescelto o la sua revoca sono espresse e comunicate dall'azienda direttamente all'INPS, attraverso il modello di denuncia contributiva, che viene compilato ogni mese da chi elabora le buste paga.
I vari fondi finanziano:
Attività di qualificazione e di riqualificazione per le figure professionali di specifico interesse del settore a cui appartengono, nonché per lavoratori a rischio di esclusione dal mercato del lavoro;
Azioni individuali di formazione continua dei lavoratori dipendenti;
Attività di sostegno per la formazione continua;
Interventi di formazione continua sull'igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro per gli aspetti non disciplinati e finanziati dalle specifiche disposizioni in materia.

Come funziona:
Fondimpresa, come tutti i Fondi interprofessionali, non fa corsi di formazione ma promuove la formazione continua e redistribuisce alle aziende le risorse dedicate, per legge, alla formazione. Queste risorse sono costituite da trattenute dello 0,30% sulla busta paga di ogni lavoratore del settore privato, delle aziende pubbliche e di quelle esercenti i pubblici servizi. Se l'azienda non aderisce a un Fondo interprofessionale per la formazione continua, queste risorse vengono gestite dal sistema pubblico e l'impresa non ha la possibilità di intervenire sulla loro gestione.
Scegliendo di aderire a Fondimpresa, invece, ogni azienda dispone direttamente del 80% dei contributi versati, tramite il Conto Formazione.
Il sistema Fondimpresa infatti offre due opportunità di gestione delle risorse economiche dedicate alla formazione:

1) Il Conto di Sistema è un conto collettivo che viene utilizzato per degli Avvisi cui possono concorrere tutte le aziende, individualmente o in consorzio. Questi Avvisi sono studiati sulle esigenze delle aziende e sono di carattere generalista o tematico. Ogni Avviso ha due scadenze diverse per la presentazione dei piani, per consentire alle aziende la possibilità di programmare la progettazione delle attività formative.

2) Il Conto Formazione è la vera novità che distingue Fondimpresa nel panorama dei Fondi Interprofessionali. Si tratta di un conto individuale di ciascuna azienda aderente. Le risorse finanziarie che vengono accantonate nel "conto formazione" sono a completa disposizione dell'azienda titolare. Solo l'azienda può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di Piani condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.
Come aderire:
Per aderire a Fondimpresa basta compilare il modello UNIEMENS (ex DM10/2) inserendo il codice Fondimpresa (FIMA) e il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all'obbligo contributivo e scegliere così di affidare a Fondimpresa il proprio contributo INPS dello 0,30%.E' sufficiente aderire in occasione della compilazione delle buste paga (quindi entro il 16 di ogni mese) in modo che si possa partecipare a progetti in presentazione o già presentati ed approvati. L'adesione è unica e non va rinnovata ogni anno.
Alcune delle aree tematiche oggetto dei nostri progetti:
Salute e Sicurezza: Interventi formativi finalizzati all'incremento della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, in una logica di sistema, e al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali.
Gestione ambientale e sicurezza: Azioni formative inerenti aspetti di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, direttamente connessi al Sistema di Gestione Ambientale.
Sistemi di Gestione Integrata: Sviluppo delle competenze in materia di sicurezza e di tutela della salute nell'ambito di interventi per l'introduzione di sistemi di gestione della sicurezza o di sistemi di gestione integrata qualità, ambiente, sicurezza, responsabilità amministrativa 231/01 e Privacy.
All'approvazione del progetto da parte del fondo, che avviene attraverso l'analisi di tutti i progetti presentati e la pubblicazione di una graduatoria, si può iniziare ad erogare la formazione in azienda.
Fondimpresa è uno strumento che utilizziamo spesso con i nostri clienti al fine di aiutarli nell'abbattimento dei costi per la formazione sia obbligatoria, come Sicurezza sul Lavoro, che volontarie come Informatica, lingue e la realizzazione di sistemi di gestione Qualità 9001, Ambiente 14001, Sicurezza 45001, 231/01.
E' nostra cura seguire ed indirizzare i clienti nella scelta della formazione da effettuare, seguendoli in tutte le fasi, dalla progettazione alla rendicontazione che risulta sempre e comunque a nostro carico.

Verifichiamo anche che il Cliente ottenga il rimborso delle spese sostenute ed anticipate per la realizzazione del progetto.


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Amiamo essere consulenti in prima linea, al fianco degli imprenditori per realizzare, nella loro azienda, le strategie e gli obbiettivi che ci siamo posti insieme. Il nostro obiettivo: creare sempre nuovo valore aggiunto per i nostri Clienti.

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