Sicurezza sul Lavoro

Salute e Sicurezza sul Lavoro

Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. insieme agli Accordi Stato Regioni definiscono gli obblighi che le aziende hanno per quanto attiene la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro.

Consulenza Integrata per la Sicurezza sul Lavoro attraverso un team di professionisti specializzati ed aggiornati sulla normativa vigente supportano l'azienda nel districarsi tra gli obblighi definiti fornendo tutti i servizi necessaria per adeguarsi.

• Assunzione dell'incarico annuale di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.);
• Assunzione dell'incarico annuale di Medico Competente;
• Medicina del Lavoro;
• Formazione ed Addestramento.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) deve essere in possesso di capacità e requisiti necessari alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, così come indicato nel D.Lgs. 81/2008 (art. 32) e circolare Min Lav 39/2003 e come recepimento delle direttive comunitarie in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione sarà svolto da un Tecnico Esperto.

Consulenza Integrata per la Realizzazione, Adozione, Attuazione ed Implementazione del Sistema di Gestione Aziendale della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro (SSL) D. Lgs. 81/08 e s.m.i. usa come riferimento metodologico la norma UNI ISO 45001:2018 Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l'uso.

Il sistema di gestione per la SSL si basa sul concetto di Plan-Do-Check-Act (PDCA):

a)  Pianificare: stabilire e valutare i rischi e le opportunità per la SSL e altri rischi e opportunità, stabilire gli obiettivi e i processi per la SSL necessari ad assicurare i risultati in conformità alla politica per la SSL dell'organizzazione;

b)  Fare: attuare i processi come pianificati;

c)   Verificare: monitorare e misurare le attività e i processi relativi alla politica e agli obiettivi per la SSL e riportare i risultati;

d)  Agire: intraprendere azioni per migliorare in modo continuo le prestazioni in termini di SSL per raggiungere i risultati attesi.

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Avere una Società di Consulenza di supporto rappresenta per l'azienda la possibilità di raggiungere e mantenere la conformità legislativa e di essere affiancata in qualsiasi tipo di ispezione e controllo da professionisti in grado di rispondere efficacemente e reperire la documentazione richiesta.

INAIL: Cantieri più sicuri: protezione individuale dalle cadute

Il video tutorial, realizzato con animazione 3D, fornisce indicazioni utili per la prevenzione degli infortuni nei lavori in quota, attraverso la riproduzione di alcune situazioni elaborate sulla base di leggi, circolari, linee guida e norme tecniche specifiche.

Covid-19

Per ottemperare a quanto previsto dai DPCM vigenti, Consulenza Integrata e l'RSPP Claudio Padoan, ha l'obbligo di verifica e di implementazione del Sistema di Gestione Operativo Covid-19 che permette alle aziende di gestire operativamente in ambiente di lavoro il rischio da contagio Covid-19 in ogni aspetto delle fasi lavorative secondo l'attuale normativa.

Come è noto, il datore di lavoro:

ha il dovere di apprestare tutte le misure di sicurezza al fine di garantire l’integrità fisica e la personalità morale dei dipendenti (ai sensi dell’art. 2087 c.c.);
ha la responsabilità di tutelare i lavoratori dall’esposizione a “rischio biologico”, con la collaborazione del medico competente, ove presente (ai sensi del d.lgs. n. 81/2008).
Nello specifico:
- DVR Rischio biologico Covid-19;
- Sistema di Gestione Operativa Covid-19;
- Formazione specifica per i dipendenti con il rilascio di Attestazione per essere in regola con la normativa vigente.
Si ricorda che tali adempimenti sono obbligatori per legge e per evitare di incorrere in sanzioni.
Rimaniamo a disposizione per ulteriori chiarimenti ed informazioni.

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Azienda e ConsulenzaIntegrata si impegnano alla Realizzazione, Adozione, Attuazione ed Implementazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro secondo quanto stabilito dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

La consulenza offerta prevede principalmente:

• Verifiche Ispettive
• Supporto per l'elezione del Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.)
• Redazione della Valutazione dei rischi (D.V.R.)
• Redazione di Piani di Emergenza
• Redazione di Piani di Sicurezza e di Coordinamento (P.S.C.), Piani Operativi Sicurezza (P.O.S.), Piani Sostitutivi Sicurezza (P.S.S.) ed Integrazioni al (D.V.R.I.)
• Redazione del documento unico di valutazione dei rischi di interferenza (D.U.V.R.I.)
• Redazione di Planimetrie di evacuazione
• Valutazione del Rischio Stress Correlato al Lavoro
• Valutazione dei pericoli di incidente rilevante DECRETO 1 luglio 2016, n. 148-decreto legislativo 26 giugno 2015, n. 105
• Attività di Informazione e Formazione Certificata
• Valutazioni strumentali per specifici rischi (rumore, vibrazioni, polveri ecc.)
• Valutazioni specifiche per esplosioni in ambienti ATEX, movimentazione manuale dei carichi, rischio chimico, cancerogeno
• Consulenza qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi operanti in ambienti sospetti di inquinamento o confinanti
• Assistenza telefonica ed Aggiornamento periodico on-line
• Assunzione dell'Incarico annuale di Medico Competente e svolgimento della Sorveglianza Sanitaria

Formazione ed Addestramento Ove previsto dalle normative di riferimento i corsi potranno essere fruiti in modalità E-learning tramite apposito accesso alla nostra Piattaforma FAD secondo le modalità che Vi saranno illustrate.

http://consulenzaintegrata.esafad.it/SoggettiErogatori

Risultato Previsto: Attestazione di Consulenza Integrata che la Società ha adottato, attuato ed implementato per l'annualità in corso, un Sistema di Gestione Aziendale per la Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro secondo il D.Lgs. 81/08.

Mantenimento ed  Implementazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro secondo quanto stabilito dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
Realizzato ed Attuato il Sistema di Gestione, sono previste le seguenti attività:

• Assunzione Incarico R.S.P.P.
• Assunzione Incarico Medico Competente
• Eventuale Revisione Documento di Valutazione dei Rischi
• Eventuale Esercitazione Pratica relativa al Piano di Emergenza
• Eventuale Integrazione o Aggiornamento Documentazione Aggiuntiva
• Visite Mediche quando previste
• Attestazione di Consulenza Integrata che la Società ha adottato, attuato ed implementato un Sistema di Gestione Aziendale per la Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro secondo il D.Lgs. 81/08 per l'annualità in corso.   

RIDUZIONE DEL TASSO MEDIO DI TARIFFA OT23 anno 2023

TESTO UNICO SICUREZZA (D.LGS. 81/08)
VERSIONE AGGIORNATA Gennaio 2023

DECRETO-LEGGE 4 maggio 2023, n. 48 Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro. (23G00057) (GU Serie Generale n.103 del 04-05-2023)note: Entrata in vigore del provvedimento: 05/05/2023

Art. 14 Modifiche al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81

INAIL: Strumenti per la Valutazione del Rischio
INAIL: Circolare Inail n. 18 del 19 maggio 2023
Strumenti tecnici e specialistici per la riduzione dei livelli di rischio ai sensi dell’articolo 28, comma 3-ter, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

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Consulenza Sicurezza UNI ISO 45001
 
Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l'uso

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